Голова НАДС Наталія Алюшина розповіла про важливі зміни, що пропонуються проектом Закону «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» під час засідання Комітету ВРУ з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування. Проект Закону підготовлено НАДС з метою удосконалення порядку вступу, проходження, припинення державної служби, оптимізації наслідків конкурсних відборів на посади державної служби, удосконалення порядку застосування дисциплінарних стягнень.

«Узагальнення практики застосування Закону України «Про державну службу» демонструє необхідність його оптимізації.  Зокрема, нагального вирішення потребує низка питань, а саме: удосконалення конкурсної процедури; уточнення механізму залишення державного службовця категорії «А» на службі ще на один строк; унеможливлення використання процедури оцінювання результатів службової діяльності як інструменту звільнення небажаних осіб; недостатня відповідальність за неналежне виконання посадових обов`язків. Таким чином, у законопроекті напрацьовано рішення, які суттєво підвищать ефективність управління персоналом на державній службі», - підкреслила Наталія Алюшина. 

Законопроектом пропонується внести до Закону України «Про державну службу» щодо:

• визначення процедури залишення державного службовця категорії «А» на службі ще на один п’ятирічний строк (продовження служби на займаній посаді або переведення на рівнозначну або нижчу посаду категорії «А»);
• визначення переможця за результатами конкурсу на посаду державної служби категорії «Б» і «В» і обов’язкове його призначення;
• запровадження кандидатського резерву, що формується з кандидатів на посади державної служби, які успішно пройшли конкурсний відбір, але не визначені переможцями конкурсу;
• для можливості призначення других за результатами конкурсу осіб на інші аналогічні посади запровадження кадрового резерву;
• запровадження механізмів кар’єрного просування державних службовців, шляхом застосування можливості переведення на вищі посади державної служби в межах категорії посад протягом одного року після отримання відмінної оцінки за результатами щорічного оцінювання;
• посилення дисциплінарної відповідальності державних службовців за повторне вчинення дисциплінарних проступків шляхом застосування більш суворого виду стягнення (догана → неповна службова відповідність → звільнення).

 Законопроект підтримано у комітеті та рекомендовано Верховній Раді України прийняти у першому читанні.

  З текстом документу можна ознайомитися за посиланням - https://bit.ly/3JKbov4