Питання подальшого впровадження HRMIS на державній службі обговорили сьогодні під час робочої зустрічі Голова НАДС Наталія Алюшина з представниками ТОВ «АЙКЮЖН ІТ», які є постачальними інформаційної системи. Її запровадження, нагадаємо, дозволить повністю автоматизувати HR-процеси в державних органах.

«За результатами завершення Місії Світового банку, наші партнери акцентували на важливості впровадження системи HRMIS. І для нас це теж надважливе завдання, виконання якого треба пришвидшити. Адже стратегією Реформування Державного Управління передбачено, що до кінця 2020 року HRMIS має стартувати в 10 міністерствах. У мене є певні застереження щодо 100-відсоткового виконання цього завдання. Тож наступним нашим кроком буде кооперація робочих груп з усіх державних органів, які є в пілоті. Ми маємо докласти максимальних зусиль і досягнути поставлених цілей», - зазначила під час зустрічі Голова Агентства Наталія Алюшина.

Варто зазначити, що нормативно-правова база уже напрацьована НАДС. Положення про інформаційну систему управління людськими ресурсами в державних органах розроблено і направлено на погодження. Разом з тим, третього листопада відбудеться перша зустріч в робочих групах, де учасники затвердять план роботи щодо впровадження HRMIS до кінця поточного року.

Нагадаємо, що відповідно до Стратегії реформування державного управління України на період до 2021 року, затвердженої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 24 червня 2016 року № 474–р, одним з пріоритетів реформи державної служби є створення інтегрованої інформаційної системи управління людськими ресурсами та нарахування заробітної плати на державній службі HRMIS. Цільовими групами використання HRMIS є керівники ЦОВВ, служби управління персоналом, державні службовці та громадськість.