Першими навчання у форматі вебінару пройшли члени класифікаційного комітету НАДС, яке провели спеціалісти Генерального департаменту з питань  політики оплати праці та функціонального розвитку державної служби. Його мета – опрацювати усі аспекти проведення класифікації посад. Навчання відбулося в рамках експериментального проєкту щодо запровадження системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад.

«Ми продовжуємо цілеспрямовано рухатися у напрямі реформування системи оплати праці державних службовців. Наразі триває експериментальний проєкт, під час якого передбачається проведення класифікації усіх посад державної служби визначених шатним розписом пілотних органів. Серію навчань розпочинаємо з себе. Це дозволить нам максимально опрацювати алгоритм класифікації, виявити та усунути можливі «вузькі місця» та узагальнити отриманий досвід. Все це допоможе як нам, так й іншим учасникам пілотного проєкту, провести всі необхідні етапи класифікації посад», - зауважила Голова НАДС Наталія Алюшина.   

В рамках навчання учасники обговорили нормативно-правове регулювання класифікації посади державної служби, її алгоритм та порядок заповнення форми основної інформації про посаду державної служби. Окремо акцентували увагу на принципах та етапах проведення класифікації посад. Під час практичних блоків представники НАДС покроково опрацювали етапи визначення класифікаційного коду посади. А також змоделювали засідання класифікаційного комітету.

За підсумками професійного навчання в рамках підвищення кваліфікації за загальною короткостроковою програмою «Проведення класифікації посад державної служби» учасники отримали диплом об’ємом 0,5 кредиту ЄКТС.

Наразі в усіх органах, які є учасниками експериментального проєкту, видано накази про проведення класифікації посад державної служби. Класифікація триватиме до 1 березня 2021 року. Наступним кроком планується узагальнення та аналіз результатів класифікації посад.  

28 січня таке навчання відбудеться для представників СКМУ, Міністерства фінансів та Міністерства цифрової трансформації, які також долучилися до пілоту.

Нагадаємо, що наразі триває експериментальний проєкт щодо запровадження системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад відповідно до розпорядження КМУ від 11 листопада 2020 року № 1414-р.

Варто зауважити, що при проведенні класифікації посад в рамках експериментального проекту:

• назва посади чи підрозділу не зміниться;
• умови оплати праці не зміняться;
• класифікації підлягає посада, а не конкретний працівник;
• класифікації підлягають усі посади, які є у штатному розписі держоргану;
• посади з одного структурного підрозділу можуть відноситись до різних сімей та рівнів.

Все про реформу оплати праці можна знайти тут - http://bit.ly/38InJzP