Як розширити потенціал взаємодії фахівців публічної служби з ветеранами і ветеранками та сформувати гідну культуру їх працевлаштування на публічну службу після служби у війську - про це йшла мова під час зустрічі Голови НАДС Наталії Алюшиної з представниками Благодійної організації «Благодійний Фонд «Ветеран Хаб ++» та Міжнародного проєкту IREX (International Research & Exchanges Board / Рада міжнародних наукових досліджень та обмінів). 

Обговорили питання шляхів соціальної адаптації ветеранів та ветеранок і їх професійної та психологічної підготовки до роботи на публічній службі.

«Психологічна реабілітація, психосоціальна підтримка, професійна адаптація – тут потрібен комплексний підхід, щоб процес інтеграції ветеранів та ветеранок до роботи в органах публічної влади пройшов максимально комфортно для всіх сторін. Важливо знайти баланс інтересів між потребами ветеранів/ок та потребами державних органів», - наголосила Наталія Алюшина.

Голова НАДС коротко окреслила напрацювання експертів Нацагентства в напрямку підготовки до взаємодії публічних службовців з цією категорією працівників. Це, зокрема, відповідний Порадник для HR-служб в державних органах та органах місцевого самоврядування щодо адаптації та організації роботи ветеранів та ветеранок на робочих місцях на публічній службі (як проводити співбесіди, етика комунікації, як адаптувати новопризначених ветеранів/ок, як підготувати команду до повернення / прийняття на роботу ветерана(ки), як вирішувати конфлікти та ін.). Також НАДС затверджено Методичні рекомендації з питань формування безбар'єрності на робочому місці в органах публічної влади. Крім того, розроблено низку навчальних програм для реінтеграції ветеранів/ветеранок на публічній службі, що реалізуються Вищою школою публічного управління.

Своєю чергою, Голова Правління БФ «Ветеран Хаб» Івона Костина, програмна менеджерка IREX Яна Войтовська та старша програмна спеціалістка IREX Інна Басиста наголосили на спільних точках дотику, що стануть основою подальшої співпраці. Це, зокрема, формування у структурі державної служби та служби в органах місцевого самоврядування реалістичного образу ветеранів/ок та допомога в розумінні їхніх потреб, підтримка відповідальних фахівців у побудові внутрішньої політики та гідної корпоративної культури щодо працівників з військовим досвідом.

Сторони визначили пріоритетні напрямки співпраці і подальші кроки взаємодії та підписали Меморандум про співробітництво і партнерство. 

 У зустрічі також взяли участь: директор Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування Юлія Марушкевич, карʼєрні консультанти для ветеранів і ветеранок Іван Грінченко та Володимир Серветник.