Реформа оплати праці державних службовців невідворотна: старт нових умов оплати праці – з 1 січня 2023-го. Про це йшлося під час засідання Урядового комітету в рамках розгляду проекту розпорядження КМУ «Про проведення класифікації посад держслужби у державних органах, напрацювання та запровадження нової моделі оплати праці».

Позицію НАДС представила Голова Агентства Наталія Алюшина. Проектом акта пропонується дорожня карта, щоб запровадити оновлену систему оплати праці.

Мова йде про затвердження Урядом каталогу типових посад і відповідних критеріїв, розробку онлайн-курсу щодо застосування методики класифікації, здійснення фінансових розрахунків для запровадження нової системи оплати праці.

Найближчим часом, після врахування редакційних правок, проект акта розглянуть на засіданні Кабінету Міністрів України.

Питання реформи оплати праці держслужбовців є надзвичайно важливим. Агентство регулярно отримує значну кількість звернень громадян, які працюють у державних органах або претендують на відповідні посади. Окрім того, соціальними партнерами подано відповідну петицію (https://petition.president.gov.ua/petition/124882), що наразі отримала більше 23,7 тисяч підписів.