Сьогодні відбулася вже третя зустріч учасників. Цього разу увага була сфокусована на визначенні головних викликів та «больових точок» удосконалення механізму конкурсного відбору. Також здійснено класифікацію проблемних питань в залежності від рівня їх впливу та витрачених зусиль на вирішення. Такі кроки дають можливість подивитися на існуючу проблему з різних сторін та перспектив, а також визначити найоптимальніші кроки для комплексного вирішення.  

Нагадаємо, що роботу «майстерня» розпочала з 22 січня за ініціативи НАДС. Над вирішенням питання активно працюють  майже 40 представників служб управління персоналом, члени конкурсних комісій з СКМУ, ряду міністерств, ЦОВВ, ОДА, а також працівники НАДС та Української школи урядування.

Роботу координують керівник Проекту EU4PAR Угіс Сікс, директор Латвійської школи державного управління Агіта Калвіна, заступник начальника Управління політики державного управління Державної Канцелярії Латвії Катрі Вінтиса.