В НАДС презентували підсумки опитування щодо визначення рівня залученості персоналу апарату Агентства.

Дослідження тривало впродовж 14-30 вересня. Опитування було анонімним і проводилося в режимі онлайн. Загалом в ньому взяли участь 93 співробітники НАДС. Це 71,5% від загальної кількісті працівників Агентства.

Що ж показали результати дослідження:

- рівень залученості співробітників – 68%, що характеризує НАДС як ефективну організацію;

- 82% респондентів відзначили, що їм подобається їхня робота і загалом працювати в НАДС;

- 53% опитаних готові рекомендувати НАДС як гарне місце роботи;

- 60% підтвердили, що докладають більших зусиль в роботі, ніж від них вимагають, щоб досягнути кращих результатів.

Разом з тим Управління з питань персоналу НАДС виокремило ряд напрямків для розвитку, над якими в Агентстві працюватимуть надалі для підвищення рівня задоволеності співробітників. А також для зростання рівня залученості, розвитку, результативності колег та успіху роботи всього держоргану.