До навчання, яке проходило у форматі онлайн-вебінару, долучилися члени класифікаційних комітетів державних органів, які є учасниками експериментального проєкту. Це представники Секретаріату Кабінету міністрів України, Міністерства фінансів, Міністерства цифрової трансформації, а також керівник Проєкту EU4PAR Угіс Сікс.

«Ми знаємо, як важливо сьогодні утримати державних службовців, адже рівень їхньої заробітної плати є вкрай низьким і несправедливим. НАДС неодноразово піднімало це питання під час робочих засідань та комітетських слухань. Маємо усвідомити, що реформа оплати праці – це єдиний шлях зробити заробітні плати державних службовців прозорими, справедливими та зрозумілими. Це комплексна реформа, яка буде рухатися не один рік. Наразі у нас стартував експериментальний проєкт. І сьогодні маємо зробити перший крок до спільного розуміння методології, підходів щодо класифікації посад, визначення класифікаційних кодів, щоб разом рухатися далі», - зазначила під час вебінару Голова НАДС Наталія Алюшина. 

Угіс Сікс, керівник Проєкту EU4PAR, відзначив, що єдина класифікації посад на державній службі є основою ефективного державного управління в будь-якій країні. Вона є платформою не лише для створення справедливої системи оплати праці, а й прозорої конкурсної процедури, кадрового резерву, просування на державній службі та професійного розвитку службовців.

Під час навчання учасники розглянули нормативно-правове регулювання, основні поняття та принципи проведення класифікації посад. Дізналися алгоритм класифікації та строки її проведення. А також принципи роботи класифікаційних комітетів в державних органах.

Кожна теоретична частина була закріплена практичними заняттями, після чого тривали конструктивні обговорення. Адже наступним кроком стане проведення класифікації усіх посад державної служби визначених шатним розписом у пілотних органах проєкту. Класифікація триватиме до 1 березня 2021 року. Після чого НАДС має узагальнити та проаналізувати результати.  

Нагадаємо, що наразі в усіх органах, які є учасниками експериментального проєкту, видано накази про проведення класифікації посад державної служби. Експериментальний проєкт проводиться відповідно до Розпорядження Кабінету Міністрів України від 11 листопада 2020 року № 1414-р «Про підготовку та реалізацію експериментального проекту щодо запровадження системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад».

Все про реформу оплати праці можна знайти тут - http://bit.ly/38InJzP