Сьогодні під керівництвом Голови НАДС Наталії Алюшиної відбулася робоча зустріч учасників проєктної групи з впровадження IT-системи управління ефективністю «Pro100». Нагадаємо, що до складу групи, крім представників Агентства, увійшли також представники Команди підтримки реформ Мінекономіки, які здійснювали аналітичне та консультативне супроводження під час першого етапу запровадження системи.  

«Лише за декілька місяців роботи в системі «Pro100» працівники НАДС змогли переконатися в її зручності та ефективності. Адже вона дозволяє як керівникам, так і підлеглим полегшити моніторинг та аналіз виконання поточних й стратегічних завдань. Тож кроки по імплементації системи ми будемо впроваджувати й надалі», - зазначила Голова Агентства Наталія Алюшина.

В ході зустрічі проаналізовано перші результати впровадження та використання «Pro100». Зокрема, мова йшла про аналіз виконання заходів і завдань зі Стратегічного плану НАДС. Так, 100% завдань та заходів зі Стратегічного плану завантажено в систему та відслідковується статус їх виконання. Крім того,  75%  заходів зі стратегічного плану каскадовані та відслідковуються в системі на рівні  індивідуальних завдань співробітників. Важливо підкреслити, що навчання щодо роботи в системі пройшло 85% співробітників НАДС.

Додамо, що впровадження системи «Pro100» в НАДС дозволяє досягти ряду управлінських задач, а саме:

• запровадити «єдине вікно» для відслідковування виконання заходів і завдань зі Стратегічного плану;
• забезпечити керівникам можливість прозорого планування та розподілу стратегічних, операційних та проектних заходів серед підрозділів та співробітників;
• створити зв’язок між завданнями Стратегічного плану з індивідуальними завданнями співробітників;
• автоматизувати процес моніторингу виконання Стратегічного плану;
• забезпечити інформаційну підтримку керівників всіх рівнів під час планування заходів до Стратегічного плану, відслідковування результатів, формування звітів щодо виконання плану, проведення річного оцінювання співробітників, прийняття рішень щодо заохочення співробітників.