Під час зустрічі сторони обговорили результати спільної діяльності та визначили подальші напрями співпраці. Основна увага була зосереджена на розвитку механізмів підтримки доброчесності, підвищенні прозорості в системі державного управління та зміцненні інституційної спроможності державних органів.
Голова НАДС Наталія Алюшина наголосила, що партнерство з CIDS є прикладом успішної співпраці, яка сприяє формуванню сучасної культури публічної служби. Завдяки експертній підтримці Центру систематично проводяться опитування публічних службовців щодо рівня організаційної культури. Їхні результати дозволяють виявляти тенденції, формувати аналітику та запроваджувати ефективні управлінські рішення.
Окремо було відзначено важливість щорічного круглого столу «Трансформація культури публічної служби», який з 2019 року став постійним майданчиком для діалогу між експертами та представниками органів публічної влади щодо актуальних викликів у сфері управління персоналом. Цьогорічний круглий стіл відбудеться 7 листопада, онлайн трансляція здійснюватиметься на YouTube каналі НАДС.
Протягом цього року, за підтримки Центру, реалізовано низку важливих заходів, спрямованих на розвиток професійної спільноти державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування. Таке партнерство сприяє формуванню сучасної публічної служби, орієнтованої на служіння громадянам, етичність і високі стандарти управління.