Дотримання принципу доброчесності під час проведення конкурсного відбору на державну службу – одна з головних тем зустрічі Голови НАДС Наталії Алюшиної із представниками проєкту «Підтримка організацій-лідерів у протидії корупції в Україні «ВзаємоДія».

«Створення та функціонування сучасної системи державної служби в Україні з кваліфікованими кадрами неможливе без проведення прозорого та відкритого конкурсного відбору. Якщо ми говоримо про принцип доброчесності під час конкурсного відбору, варто опиратися на кращий світовий досвід. Наприклад, застосування міні-кейсів, які дозволять оцінити компетентності кандидатів на ті чи інші посади. Наразі ми також працюємо над модернізацією порталу вакансій career.gov.ua», - розповіла очільниця НАДС Наталія Алюшина.

Зокрема, планується:

• здійснити доопрацювання програмного забезпечення, що дозволить забезпечити реалізацію права громадянина на рівний доступ до державної служби та дотримуватися принципу доброчесності.  
• Розширити функціонал існуючого програмного забезпечення для проведення онлайн тестувань.
• Розширити рольову модель та створити ролі адміністратора конкурсу та члена конкурсної комісії.
• Розробити можливість ведення оцінювання всіх етапів конкурсу в електронному вигляді.  
• Запровадити механізм проведення етапів конкурсу (ситуаційні завдання та співбесіда) в онлайн режимі.  
• Доступ адміністратора конкурсу до результатів тестування без участі/запиту до кандидата.

Таким чином, модернізація порталу має допомогти забезпечити зменшення  витрат людського часу на функції, які можна автоматизувати.

Крім цього, учасники зустрічі обговорили поточні питання співпраці, а також перспективу реалізації майбутніх спільних проєктів. Зокрема, мова йшла про вивчення питання організаційної культури державної служби, проведення спеціалізованих навчальних курсів для державних службовців щодо протидії корупції та інші.