«Зміни, яких потребує державна служба, повинні бути об’єднані серйозною культурною трансформацією», - зазначив Голова НАДС Костянтин Ващенко, розповідаючи про місце організаційної культури в реформі державної служби.

Координатор проектів ОБСЄ в Україні, Посол Генрік Вілладсен  висвітлив тему культури ведення діалогу та її ролі у формуванні організаційної культури в державних органах.

Завершився блок «Трансформація культури державної служби» виступом Наталії Алюшиної, директора Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі НАДС, Голови Ради, яка презентувала результати проведених стратегічних сесій в трьох регіонах України та розповіла про подальші кроки з підготовки Концепції культури державної служби.

Національне агентство України з питань державної служби та Координатор проектів ОБСЄ в Україні підтвердили свої наміри про подальшу співпрацю, підписавши Меморандуму про взаєморозуміння та співробітництво.

Власним досвідом впровадження кращих практик у Міністерстві регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України  поділилась Ірина Гнутова, начальник Управління (служби) управління персоналом, а Оксана Гарнець, керівник Швейцарсько-українського проекту «Підтримка децентралізації в Україні» DESPRO, закцентувала увагу на ролі управління знаннями в розвитку персоналу на публічній службі.

Про можливості підвищення рівня професійної компетентності для державних службовців розповіли Віталій Малащенко, в.о. директора Української школи урядування та Валерій Шульга, заступник директора, керівник Центру мовної підготовки Української школи урядування.

Тему гендерного підходу в управлінні персоналом висвітлила Галина Мещерякова, програмна координаторка ООН жінки в Україні.

Андрій Заболотний, заступник Голови НАДС, розповів про Концепцію реформування системи оплати праці державних службовців та перспективи територіальної організації влади в Україні. Про місце HRMIS в роботі служб управління персоналом розповіла Юлія Олійникова, керівник проекту з боку постачальника ТОВ «Айкюжн ІТ», та презентувала систему на демо-стенді.

Юлія Лихач, перший заступник директора Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу,  ознайомила учасників засідання із попереднім обстеженням системи управління якістю в органах виконавчої влади.

Представники Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі НАДС, зокрема, Андрій Астапов та Катерина Хохлова розповіли про процедуру оцінювання у 2019 році, а Олена Лементар розповіла про основні акценти, на які необхідно зважити службі управління персоналом при підготовці конкурсу в державному органі.