26 липня відбулась перша установча зустріч учасників програми "HR майстерня" для служб управління персоналом. Під час заходу обговорено організаційні питання навчального процесу та поінформовано учасників про зміст модулю 1: Роль системи управління персоналом. Місце функції в організації. Компетенції HR. 

Як відбувався відбір учасників? Він складався з 4 етапів: технічний аналіз заявок, оцінка комісії з відбору, телефонні інтерв’ю з обраними кандидатами, формування та погодження фінального списку. За результатами роботи комісії, яка складається з незалежних представників EU 4 PAR, Команди підтримки реформ Міністерства економіки України та HR-експертів з приватного сектору, із 148 поданих заявок обрано 35 переможців.

Нагадаємо, що навчальна програма “HR майстерня” розроблена для працівників служб управління персоналом, які готові впроваджувати зміни у своїх державних органах та реалізується за підтримки: НАДС, Команди підтримки реформ Міністерства економіки України (що діє в рамках проєкту "Українська Архітектура Реформ"), EU 4 PAR і Українська школа урядування.