У НАДС проведено вебінар «Визначення завдань і ключових показників державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В».

Представники Агентства у форматі запитання-відповідей розповіли про найважливіші аспекти щодо алгоритму визначення ключових показників. Зупинилися на питаннях, пов’язаних із визначенням завдань для державних службовців, призначених за результатами добору. Крім цього,  пояснили нюанси формулювання KPI`s та надали практичні поради для ефективного визначення строків виконання завдань. Окремо звернули увагу на необхідності дотримання SMART-критеріїв та розкрили багато інших питань.

«Визначення завдань та KPI`s є дуже важливим. І не лише для окремого державного службовця, але й для усього державного органу. Адже від того, які завдання будуть сформовані державному службовцеві, на скільки ці завдання будуть забезпечувати виконання плану діяльності органу – залежить успішність та результативність роботи установи, а в деяких випадках навіть цілої сфери. Тож пройдіть цей шлях оцінювання з розумінням того, навіщо це ви робите. Використайте можливість навчання, щоб стати кращими. Окремо звертаюся до керівників: налагодьте комунікацію, станьте наставниками, спільно з підлеглими зрозумійте, які маєте проблеми. І головне - знайдіть в оцінюванні інструмент мотивації», - зазначила Голова НАДС Наталія Алюшина, відкриваючи вебінар.

Ознайомитися із записом вебінару  можна на YouTube-сторінці НАДС.

Додатково нагадаємо, що на ресурсі «Спільнота практик: сталий розвиток» розміщено курс «Визначення завдань і ключових показників (Б, В)» (https://udl.despro.org.ua/), за результатами якого державні службовці мають змогу отримати електронний сертифікат (0,2 кредити ЄКТС).

Також висловлюємо подяку проєкту DESPRO за сприяння в організації вебінару.