Так, у 2023 році разом було реалізовано низку важливих проєктів щодо посилення інституційної спроможності публічної служби. Ідеться насамперед про впровадження принципів недискримінації та протидії нерівності. Про це зазначила Голова Національного агентства України з питань державної служби Наталія Алюшина під час зустрічі Консультативного комітету проєкту ООН Жінки «Трансформаційні підходи для досягнення ґендерної рівності в Україні».  

За її словами, було удосконалено процедуру збору та обробки інформації щодо чисельності державних службовців за гендерною складовою. Також відбувається формування ґендерних компетентностей державних службовців. Наприклад, у рамках Літньої школи тренерської майстерності спільно з Вищою школою публічного управління підготовлено спеціальну короткострокову програму «Тренінгові технології навчання реагуванню на випадки сексуального насильства, пов’язаного з конфліктом, та надання допомоги постраждалим». За цією програмою підготовлено 25 тренерів та тренерок.  

Спільно з Асоціацією жінок-юристок України «ЮрФем» підготовлено навчальний відеокурс «Реагування на випадки сексуального насильства, пов’язаного з конфліктом, та надання допомоги постраждалим». Курс, розміщений на освітній платформі Вищої школи, користується значним попитом. Станом на 15 грудня на курсі зареєстровано 2 376 осіб, а сертифікат про його закінчення отримали 1 587 осіб.  

ООН Жінки в Україні є багаторічним співорганізатором та учасником реалізації міжнародного Рішельє-форуму. Три роки поспіль у рамках форуму відбувається окремий міжнародний семінар. Також, за підтримки організації цього року вчетверте відбувся щорічний Всеукраїнський конкурс творчих робіт серед молоді. Серед його номінацій найпопулярніша - «Рівні права і можливості жінок і чоловіків».  

Наразі завершується робота над створенням освітнього серіалу «Видатні особистості України в націє- та державотворчих процесах». Він відкриє для глядачів постаті видатних особистостей в історії нашої держави.  

Наталія Алюшина зауважила, що НАДС планує продовжувати спільні з ООН Жінки в Україні програми із забезпечення гендерної рівності, прав жінок і чоловіків, зокрема у контексті євроінтеграційних процесів і входження України до ЄС.  

Серед пріоритетних планів роботи на 2024 рік – продовження розробки та реалізації навчальних програм з ґендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок для публічних службовців. Зокрема, менторських програм, як ефективного інструменту формування жіночого лідерства в публічному управлінні, гендерно орієнтованого бюджетування, впровадження стандартів ЄС у сфері гендерної рівності.