Доброчесність відіграє ключову роль у формуванні організаційної культури державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. НАДС зацікавлене у реалізації відповідних ініціатив та проєктів. Про це заявила Голова НАДС Наталія Алюшина під час підписання Меморандуму про співробітництво щодо надання міжнародної технічної допомоги із проєктом USAID «Сприяння доброчесності у публічному секторі» (Pro-Integrity).  

У рамках реалізації проєкту планується проведення спільних експертних заходів, спрямованих на формування організаційної культури, що будується на доброчесності, зокрема Форуму з доброчесності для державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. 

Документ передбачає напрацювання інструментів, направлених на розвиток справедливої та відкритої системи відбору та просування по службі в органах публічної влади, заснованих на заслугах та доброчесності. Одним із завдань є посилення спроможності та професійна підготовка членів конкурсних комісій, працівників служб управління персоналом, державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, що сприятиме залученню на публічну службу вмотивованих та доброчесних кандидатів, в тому числі ветеранів та ветеранок.  

Також, важливими напрямами є реалізація комунікаційної стратегії з просування доброчесності на публічній службі, створення умов для залучення ветеранів, розроблення та впровадження програм підвищення кваліфікації, спрямованих на розвиток  стандартів доброчесності на публічній службі.