Протягом червня-серпня 2021 року Національним агентством України з питань державної служби спільно з Центром адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу за сприяння Навчально-наукового центру прикладної соціології «Соціоплюс» Національного технічного університету «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» проводилось соціологічне дослідження «Формування позитивного іміджу жінки-керівника на державній службі».

У ході дослідження здійснено: 

• аналіз сучасного стану ставлення різних соціальних груп до збалансованого представництва жінок і чоловіків на керівних посадах державної служби;
• оцінку впливу ґендерних стереотипів та ґендерної дискримінації на кар’єрне просування жінок і чоловіків;
• співставлення особливостей виконання професійних обов’язків жінками і чоловіками та можливостей професійного кар’єрного зростання жінок/чоловіків на державній службі.

Загалом опрацьовано анкети 23 792 респондентів і респонденток з усіх регіонів України.

За результатами дослідження підготовлено аналітичний звіт, який уже доступний для широкого загалу за посиланням. 

Видання стане у нагоді державним службовцям, викладачам, студентам, слухачам магістратур, науковцям та широкому колу експертів у сфері державного управління і державної служби, гендерно-орієнтованого управління тощо.