Про успіхи та подальші кроки з впровадження Інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах (HRMIS) йшла мова під час робочої зустрічі експертів Світового банку. 

Голова НАДС Наталія Алюшина розповіла про ключові досягнення під час реалізації І фази проєкту. Зокрема, HRMIS введено в промислову експлуатацію, функціонують підсистеми «Штат і персонал», «Зарплата та табель», «Кабінет самообслуговування», «Публічний портал». Що стосується кількісних показників, то внесено дані щодо 21 749 працівників та підключено 85 державних органів.

Зупинилася Наталія Алюшина й на певних ризиках. Серед них виокремила такі: суттєва затримка початку другої фази проєкту, формальний підхід з боку органів державної влади до впровадження HRMIS, недостатня кількість IT-фахівців в НАДС з впровадження та супроводження HRMIS. 

В свою чергу, запровадження системи навчання та контролю знань по роботі в HRMIS та закріплення обов'язковості використання системі дозволить активізувати імплементацію системи в державних органах. Тож саме ці завдання в числі першочергових.