У 2025 році в регіональних центрах підвищення кваліфікації пройшли навчання понад 137 тисяч публічних службовців

опубліковано 01 травня 2026 року о 16:58

Забезпечення безперервного особистісного та професійного розвитку публічних службовців, задоволення потреб державних органів та органів місцевого самоврядування у підвищенні кваліфікації персоналу є одними із основних функцій та завдань регіональних центрів підвищення кваліфікації (РЦПК).

НАДС в контексті здійснення координації та контролю за роботою 18 РЦПК щороку проводить вивчення та аналіз їх освітньої діяльності у відповідному році.

У 2025 році в РЦПК підвищили кваліфікацію 137 119 публічних службовців, з них: 70 794 (51,63%) державних службовців та 63 219 (46,11%) посадових осіб місцевого самоврядування. Також навчання за програмами підвищення кваліфікації пройшли 15 голів місцевих державних адміністрацій, їх перші заступники та заступники, 603 депутати місцевих рад, 2 488 інших працівників органів виконавчої влади, державних підприємств, установ і організацій.

Ось декілька інсайтів за підсумками освітньої діяльності РЦПК у 2025 році:

найбільша кількість осіб, які пройшли навчання за програмами підвищення кваліфікації, зареєстрована у Вінницькому РЦПК і склала 18 472 особи (13,5% від загальної кількості учасників навчання у РЦПК), Чернігівському РЦПК – 14 136 осіб (10,3%), Полтавському РЦПК – 12 849 осіб (9,4%);
навчання у РЦПК проводилось за 1 198 програмами підвищення кваліфікації, які були в установленому порядку погоджені НАДС та/або іншими замовниками відповідних освітніх послуг;
упродовж 2025 року в РЦПК за 18 типовими загальними програмами підвищення кваліфікації, затвердженими наказами НАДС, а також власними програмами підвищення кваліфікації, розробленими РЦПК на основі типових програм, пройшли навчання 6 488 осіб;
зберігалася тенденція до широкого застосування дистанційної форми навчання: 124 924 особи пройшли навчання саме за такою формою, що склало 91,1% від загальної кількості учасників навчання;
найбільшим попитом користувалось навчання за загальними програмами підвищення кваліфікації за такими напрямами (темами): комунікація та взаємодія; антикорупційна тематика (доброчесність, запобігання корупції, стандарти доброчесної та етичної поведінки); цифрова грамотність; удосконалення рівня володіння державною мовою; інформаційна безпека (з включенням тем щодо гібридних загроз, боротьби з дезінформацією та маніпулятивним контентом);
до навчального процесу було залучено 738 фахівців-практиків із досвідом роботи в державних органах, органах місцевого самоврядування. Крім того до проведення навчання як викладачів/тренерів було залучено 234 представники та експерти інститутів громадянського суспільства, 103 експерти програм (проектів) міжнародної технічної допомоги;
фінансування підвищення кваліфікації публічних службовців здійснювалось переважно за рахунок коштів місцевих бюджетів (92,5% від загального обсягу фінансування). Також РЦПК укладали договори на надання освітніх послуг з підвищення кваліфікації із державними органами, органами місцевого самоврядування, учасниками навчання, проте залучення додаткових джерел фінансування було меншим ніж 8%.

З повним аналітичним звітом можна ознайомитися на сайті НАДС .