"Вітаємо переможців з успішними дослідженнями і заслуженими визнанням. Кожна практика, яку запроваджує або пропонує ваш підрозділ, надихає і мотивує усіх нас рухатися вперед. Це надзвичайно важливо в умовах ризику професійного вигорання і надзвичайної психологічної напруги на публічній службі", - наголосила Голова НАДС Наталія Алюшина.
Конкурс відбувався на двох рівнях. Перший – служби управління персоналом державних органів, юрисдикція яких поширюється на територію районів, міст обласного значення, сільських, селищних, міських, районних, районних у містах рад. Другий – служби управління персоналом органів, юрисдикція яких поширюється на територію областей, Києва та Севастополя, обласних рад, а також – Офісу Президента України, Апарату ВРУ, СКМУ.
Цього разу оцінювалися 3 практики - про підтримку ментального здоров'я у колективі, про адаптацію ветеранів на публічній службі та про мотивацію до вивчення англійської мови.
Два чільних місця на І рівні у практиці формування підтримки ментального здоров’я посіли відділ організаційно-кадрової та інформаційної роботи Буштинської селищної ради та Управління соціального захисту населення Шосткинської РДА.
На ІІ рівні переможцями стали Департамент роботи з персоналом та організаційного розвитку Міністерства фінансів України та Управління по роботі з персоналом Пенсійного фонду України.
Кращу практику адаптації ветеранів і ветеранок на публічній службі на І рівні запропонували експерти Відділу юридичної роботи та управління персоналом Управління праці та соціального захисту населення Чернівецької РДА. На ІІ рівні першими двома номінантами стали Управління з питань персоналу Міністерства у справах ветеранів і Відділ управління персоналом Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.
Кращу практику сприяння мотивації до вивчення англійської мови на І рівні презентували в Апараті Авангардівської селищної ради. На ІІ рівні – у Відділі розвитку та промоцій Апарату Львівської ОДА і Департаменті економічного розвитку, зовнішніх зносин та з питань туризму і курортів Волинської ОДА.
Додатково:
Всеукраїнський конкурс "Кращі практики управління персоналом" започаткували в НАДС у 2018 році. Організаційно-методологічне забезпечення та інформаційний супровід Конкурсу здійснює Генеральний департамент з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування НАДС.
Метою проведення Конкурсу є впровадження в органах державної влади та місцевого самоврядування кращих практик, досвіду у сфері управління персоналом, популяризація сучасних інструментів та технологій з управління персоналом, підвищення престижу діяльності служб управління персоналом.
Офіційний сайт конкурсу: https://www.hrpractice.online