17 та 18 вересня відбувся третій модуль навчальної програми «HR-майстерня», що був присвячений питанням залучення і залученості, а також корпоративній культурі.

Зокрема, про основні тенденції на ринку праці та як це впливає на залучення та залученість розповіли старший менеджер практики Human Capital Advisory Services компанії Делойт в Україні Наталія Тимченко та асоційований менеджер практики Human Capital Advisory Services компанії Делойт в Україні Владислав Мельничук. Ірина Примак, Керівниця Universum Certified Employer Branding Professional, CEO Employer Branding Agency Do Marketing зупинилася на питанні сучасних підходів до формування бренду роботодавця. Алла Олійник, державний експерт Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування провела для учасників практикум «Залучення на державну службу: HR форсайт». HR експертка, партнерка компанії theXecutives Лариса Брувер розкрила тему щодо формування EVP. Про культуру організації і її вплив на залученість та залучення розповіла HR експертка, екс HRD Нацбанку Ольга Прохоренко.

Нагадаємо, що навчальна програма «HR майстерня» розроблена для працівників служб управління персоналом, які готові впроваджувати зміни у своїх державних органах та реалізується за підтримки НАДС, Команди підтримки реформ Міністерства економіки України (що діє в рамках проєкту «Українська Архітектура Реформ»), EU 4 PAR й Української школи урядування.