95 службовців надіслали свої анкети для участі у відборі на навчання. Відбір складався з 4 етапів: технічний аналіз заявок, оцінка комісії, телефонні інтерв’ю з обраними кандидатами, формування та погодження фінального списку. За результатами роботи комісії, яка складається з незалежних представників EU4PAR, Команди підтримки реформ Міністерства економіки України та HАДС обрано 30 переможців.

Впродовж 3 місяців вони здобуватимуть нові знання та вивчатимуть основні складові системи управління персоналом, працюватимуть над командними проєктами, що зможуть використати у своїй роботі.

Зараз, як ніколи, ми потребуємо нових знань та інструментів з управління персоналом, адже потреби працівників змінилися. Тож бажаємо учасникам програми зануритись у захопливий навчальний процес та знайти відповіді на всі свої запитання.

Зі списком учасників навчальної програми можна ознайомитися тут.

Нагадаємо, що навчальна програма «HR майстерня» розроблена для фахівців з управління персоналом, які готові впроваджувати зміни у своїх органах та реалізується за підтримки: НАДС, EU4PAR, Команди підтримки реформ Міністерства економіки України (що діє в рамках проєкту «Українська Архітектура Реформ») і Вищої школи публічного управління.

Важливо! У разі відмови від участі у навчальній програмі відібраного учасника до початку навчального процесу, тобто до 11 липня 2024 року, організатори залишають за собою право долучити наступного за рейтингом кандидата.