Проведення адаптації новопризначених посадових осіб місцевого самоврядування в органах місцевого самоврядування

Сукупність інструментів для ознайомлення та соціальної інтеграції новопризначених посадових осіб місцевого самоврядування в органі місцевого самоврядування до змісту та умов службової діяльності в органі місцевого самоврядування та колективу, що базується на поступовому здобутті нових професійних знань та навичок, вивченні стратегічних цілей та завдань органу місцевого самоврядування, освоєнні в колективі та долученні до організаційної культури органу місцевого самоврядування, які НАДС закладено в Методичних рекомендаціях щодо процедури проведення адаптації новопризначених посадових осіб місцевого самоврядування в органах місцевого самоврядування (затверджених наказом НАДС від 08.07.2022 року № 55-22)

Відповідно до Методичних рекомендацій, адаптацію в органі місцевого самоврядування рекомендується проводити щодо:

новопризначеної посадової особи місцевого самоврядування, яка обрана на місцевих виборах;
новопризначеної посадової особи місцевого самоврядування, яка обрана або затверджена відповідною радою;
новопризначеної посадової особи місцевого самоврядування, яка призначена на конкурсній основі чи за іншою процедурою;
посадової особи місцевого самоврядування, яка приступає до виконання посадових обов’язків після тривалої відсутності на службі за умови збереження за ними робочого місця (наприклад, після закінчення відпустки для догляду за дитиною, після завершення військової служби тощо).

Напрацьовані НАДС рекомендації стануть у нагоді структурним підрозділам / спеціалістам з питань персоналу органу місцевого самоврядування під час підготовки та проведення процедури адаптації новопризначених посадових осіб місцевого самоврядування.

Для проведення необхідних процедурних дій, рекомендуємо використовувати наступні документи.

Рекомендований розподіл ролей учасників процедури адаптації;